步履不停，再启新程。为抢抓节后招工先机，市人力社保局联合全国十省百城人社部门，推出“百城千企·乐业台州”系列招聘活动，局长代言、老乡发声，最真挚的问候、最温暖的乡音，向全国各地求职创业者发出盛情邀，在新年前夕就掀起了留台来台、招工引才的热潮。新年伊始，笃行不怠，投身“抢人大战”，全力打好“人社助企开门红”第一仗。
▲台州市人力社保局局长柯婉瑛向全国求职创业者发出盛情邀
线上线下“联动”“云”上求职 春风送岗
持续加大线上招工引才力度，与全国10省113个市县建立合作，全面启动“百城千企·乐业台州”云招聘活动，通过当地就业人才招聘网和人社微信公众号及小程序，同步开展线上招聘，同时通过94个省外主流媒体网站、微信号及视频号推送活动宣传内容及视频，吸引全国各地的求职者来台就业。
云招聘活动自1月24日启动以来，陆续推出上万个高薪职位。目前已有2830家企业发布用人需求6.8万人，网站及小程序浏览量达到30.9万人次，求职者与企业建立有效对接5.4万人次。
同时，积极实施“送关爱助留工”“送指导助和谐”“送技能助发展”“送政策助返岗”“送维权助安薪” 等“五送五助”稳岗留工行动。在确保防疫安全的前提下，全市精心组织开展“春风送温暖，就业送真情”“民营企业招聘周”“就业援助月”等专项活动，开展线下春季公益性招聘会，以本地劳动力资源丰富的街道（乡镇）为重点，通过举办专场招聘会、进村入户推介等形式，深入挖掘本地劳动力资源。截至目前，全市举办市内春季公益招聘活动21场，参加企业1087家，提供岗位3.2万个，求职人数1.8万人，达成意向6172人。
市内市外“联动” 跨山越海 招引来台
为抢抓春节前后招工“黄金期”，迅速启动2022年跨省“驻点招工”工作。全市派出22个“驻点招工”工作组，组织236家重点缺工企业及16家人力资源机构，奔赴6省22个市县开展新老员工招引及返岗组织工作。1月20日至1月24日，玉环市在全省率先派出4个工作组，奔赴贵州、四川等2省4地开展劳务合作，为全市重点缺工企业招收新员工，打响“驻点招工”第一枪。
市县两级“联动”马不停蹄 齐驱并进
椒江区人力社保局于2月8日至27日在椒江区人力资源市场举行20场大型招聘会，提供4000多个岗位，累计求职人数达600多人次，有100多人与企业达成初步意向，发放宣传资料1000余份。
2月8日，黄岩区新年第一场招聘会在黄岩区人力资源市场内拉开帷幕。此次新春系列公益性招聘会从2月8日开始至2月17日结束，共有150家企业报名参加，提供就业岗位近2000个，助力企业实现“开门红”。首场招聘会共吸引近500名求职者参加，现场达成就业意向81人。
2月8日，路桥区人力社保局在台州劳动力中心市场成功举行首场2022年新春专场招聘会，参加企业89家，提供岗位536个，吸引求职者2087人，达成就业意向295人。2月9日，临海市人力社保局举办新春招聘会，进场人数2000余人次，达成初步意向876人。招聘会将持续四天，参会单位396家次，提供岗位9000余个，涉及机械机电、医药化工等多个行业和领域。
为破解春节后企业招工用工难，温岭市人力社保局于2022年2月8日至20日开展“万岗迎春促就业”专场招聘会，首场招聘会共有50家企业参加，为广大务工人员提供了1800多个岗位。
2月8日，玉环市人力社保局举办2022年春季人力资源交流大会。据统计，首站大麦屿站共有52家企业报名，提供2000多个岗位，招聘4000余人。除了大麦屿街道外，玉环市各乡镇（街道）都设立了招聘分站点，时间将持续到2月18日。
2月8日，天台县人力社保局举办新春首场公益性人力资源招聘会，据统计，当天参会企业28家，提供就业岗位363个，入场468人次，达成初步就业意向271人。2月8日至2月15日，天台县人力社保局将连续举办7场现场招聘会。
2月8日，仙居县人力社保局在白塔镇商贸广场举办正月首场春季招聘会，此次招聘会参会企业60家，提供岗位数2515个，进场人数2600余人，初步达成意向1000余人，发放各类宣传资料3000余份。
2月8日，三门县人力社保局在蟠龙公园举行新春综合招聘会，吸引了大批求职者前来咨询、应聘。此次招聘会共有145家企业参加，提供岗位1000余个，招聘需求4093人。据统计，共1573人参加现场招聘，达成就业意向817人。