为深入推进技术工人“扩中”改革，推动全市规上企业普遍建立技能与薪酬挂钩机制，实现更多技术工人进入中等收入群体，加快建设技能型社会，4月13日上午，我市召开高质量打造浙派工匠“增技增收”先行区暨技术工人薪酬分配指引推广会。市人力社保局党组成员、副局长张峰波出席会议并讲话。
张峰波副局长从“人才强国的战略发展”、“我市政府部门的有效实践”、“台州经济转型升级的必然要求”三个角度，深刻阐明了推广《台州市技术工人职业发展通道设置指引》和《台州市技术工人薪酬分配指引》的重大意义；同时，要求企业准确理解“扩中”的目标任务和对企业带来的好处，切实把握推广工作中“要学懂弄通，学以致用”、“要主动联系，积极参加”、“要明确目标，共建共商”三个关键点。
现场宣读了“台州市企业技术工人薪酬分配指导员”聘任文件，为20位来自高等院校和优秀企业的指导员颁发聘任证书。
会上，市人力社保局相关处室负责人介绍了台州市技术工人薪酬分配工作相关政策、台州市技能创富型企业和星级“台州技工”相关政策。台州学院课题组成员对《台州市技术工人职业发展通道设置指引》和《台州市技术工人薪酬分配指引》作了解读。
技能型创富企业代表恒勃股份、天宇药业、双环传动作了经验交流。
市人力社保局、市总工会、市工商联、市企联相关处室负责人，台州湾新区社发局分管领导，各县（市、区）人力社保局分管领导、相关科室负责人，各县（市、区）、台州湾新区127家规上企业参加了会议。
去年以来，市人力社保局深入企业广泛调研，在全国率先出台了《台州市技术工人职业发展通道设置指引》和《台州市技术工人薪酬分配指引》，通过政策解读，引导广大企业完善按要素分配和技术工人职业发展机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重，形成“人人要学技、增技又增收”的良好氛围，提升企业现代化管理水平。