6月10日至11日，人社部人事考试中心主任吴剑英一行来台州巡视社会工作者职业资格考试工作，同时深入台州、临海市县两级调研人事考试工作。人社部人事考试中心办公室主任刘远我，省人事考试院院长司徒运生参加调研。台州市人力社保局局长柯婉瑛、副局长何韬，临海市委常委、副市长宋江涌陪同调研。
吴剑英主任一行分别在台州、临海两级人力社保局召开座谈会听取人事考试工作汇报，并就县级考试规范化建设、考试数字化改革等问题展开广泛深入的交流讨论。
在听取工作汇报后，吴剑英主任对台州在人事考试考点县级下沉，县级人事考试指挥平台、县级标准化试卷库、县级人事考试基地建设、智慧考务、智慧面试等方面所取得的工作成效给予了高度肯定，并为台州尽心耐心暖心“三心”服务考生，在今年省考中为考生提供单管核酸检测等服务的做法点赞。
吴剑英主任强调，人事考试工作服务人才强国、就业优先战略，意义重大。浙江人社“揭榜挂帅”“一地试点、全省推广”的工作模式切合基层实际，具有较高可行性，台州市人力社保局勇于争先、务实奋进的工作精神给人留下深刻印象，台州人事考试工作试点先行，特色鲜明，有很好的借鉴意义，值得总结提炼。
我市2023年度社工考试考生达3.57万人，为方便考生就近考试，全市设19个考点，其中县级考点18个，考生占96.2%。调研组一行在台州、临海人事考试指挥平台对全市各考点的考务组织和市县两级试卷保密库情况进行了全面的巡视，对台州各县级考点考务规范操作和标准化保密库建设给予了充分肯定。
调研组一行还实地考察了台州市人事考试院标准化无领导小组、结构化、半结构化和视频面试等多种类型的面试室，考生候考抽签室及机房等场所，对考试场地的标准化建设给予了高度的评价。
下一步，台州市人事考试工作将认真落实吴剑英主任的讲话精神，准确把握面临的新形势新任务新要求，做好主动服务于人才强国战略根本要求，以打造公平、科学、规范考试为目标，坚持问题导向、改革创新，强化“三心”服务，在奋力推进人社事业高质量发展中展现新担当新作为。