近日，台州市人力社保局召开全市高校毕业生等青年就业工作推进会。会议认真传达全省高校毕业生等青年就业工作部署推进会精神，分析我市高校毕业生等青年就业创业形势，明确下阶段工作任务，要求加力推动全市高校毕业生等青年就业和招引工作。市人力社保局党组书记、局长柯婉瑛出席会议并讲话，局党组成员、副局长何韬主持会议。
会议指出，要深入贯彻落实省人力社保厅关于推动高校毕业生等青年就业的八个强化要求，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，全力推动高校毕业生等青年高质量充分就业。
前期，我市人力社保部门积极实施了“青春助航 就创未来”“青年英才聚台州”等一系列有力措施，取得了一定成效，要继续聚焦“五送一护”“百日千万招聘”等工作载体，进一步发挥主观能动性，变大学生“求职季”为“招引季”，推动就业促进与人才招引同频共振，协同配合，聚力打造青年人才集聚高地和青年发展友好型城市。
一是实名帮扶再加力。积极依托实名台账，用好基层力量和“重点群体就业帮扶在线”系统，通过电话短信、上门走访等方式，逐人联系对接，动态掌握未就业毕业生基本情况、就业意愿、服务需求，通过“大数据+铁脚板”，把情况搞清、需求摸准，为高校毕业生精准提供“1311”服务（1次政策宣介、3次岗位推介、1次职业指导、1次技能培训或就业见习机会）。
二是岗位供给再加力。进一步加大访企拓岗力度，通过上门走访、集中宣讲等多种方式，鼓励扩大数字经济、先进制造业、现代服务业岗位供给，并统一公布到“台州就业招聘网——高校毕业生就业招聘专区”。加快政策兑现落实，尽快释放政策红利，鼓励企业更多吸纳毕业生就业。
三是招聘服务再加力。充分把握高校毕业生返台在台的契机，持续加密线上线下招聘活动组织，组织好“百日千万招聘”“青年英才聚台州”等暑期专项行动，多提供直播带岗、空中宣讲、视频面试等特色招聘，做到月月有招聘，时时有岗位，为毕业生提供更多更便捷的择业机会。
四是技能培训再加力。对有培训意愿的未就业高校毕业生等青年群体要积极提供培训服务，挖掘、集中职业技工院校、社会培训机构资源，根据高校毕业生专业基础情况和培训需求，精心设计课程内容，丰富培训方式，全面增强高校毕业生适应岗位需求和基层就业的能力。
五是就业见习再加力。加大优质见习基地和见习岗位开发力度，推动就业见习提质扩容。筛选一批有影响力的国有企业、行业知名度高的民营企业参与到见习工作中来，增加一批科研类、技能类、管理类、社会服务类见习岗位，确保全年吸纳就业见习人数不低于5000人。强化就业见习管理，指导、督促见习单位建立完善帮带制度，不断改善工作生活环境，进一步提高见习留用率。
六是服务保障再加力。加快出台我市优化调整就业创业政策的措施意见，及时细化配套政策，鼓励企业吸纳高校毕业生就业，加强高校毕业生创业、灵活就业特别是新就业形态支持，全力稳定市场化就业主渠道。注重将数字赋能与基层治理紧密结合，加强“重点群体就业帮扶在线”“台创汇”等系统应用贯通，通过数字赋能改进服务手段，健全主动联系、按需服务、定期回访机制，提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。
七是工作调度再加力。要把高校毕业生就业招引工作作为当前和今后一段时间人社系统的首要任务之一。建立工作专班，做到层层抓落实、事事有回应，集中力量、集中人员，落实户籍地、常住地、求职地工作责任，强化信息沟通、实名服务、政策落实，确保就业服务不断档不断线。
八是宣传引导再加力。要创新宣传方式和载体，采取高校毕业生“喜欢看、愿意听、易接受”的形式，宣传解读好促进就业、人才招引等政策、青年就业榜样、企业吸纳典型、当前就业形势，全力营造青年来台就业创业的良好氛围。
会议还对全市人社系统下阶段重点工作进行了部署。会议以视频形式召开，市局相关处室单位负责人在主会场参加会议。各县（市、区）人力社保局设分会场。