为全面加强“三支队伍”建设，进一步提升全体干部职工业务技能和服务管理能力，台州市住房公积金管理中心温岭分中心多措并举扎实开展“岗位大练兵、行业大比武”活动，激励干部职工学政策、钻业务、练技能、强服务，在近期全市系统首届现场知识竞赛中获得一等奖。

统一思想，全面动员。该分中心高度重视“岗位练兵、行业成才”，第一时间对从业人员开展调查摸底，掌握文化程度、专业结构及业务素质底数，统一思想认识，制定详细活动方案，召开办公会议研究推进相关措施。同时，全面规范业务操作细则，加强办事大厅和业务延伸网点的规范化管理，强化统一领导、协调配合和责任担当，形成上下联动、左右协同的工作格局。

统一行动，以考促学。统一整理汇编党建知识、法律常识、住房公积金业务知识等3大块内容，采取公积金大讲堂、夜校自学、模拟考试等多种形式，加强综合知识的学习掌握。先后开展集中培训5次，累计开展“小比武”“小竞赛”6次，干部职工知识储备和专业素养显著提升。全面做好现场知识竞赛准备，熟悉竞赛规则，了解竞赛环节，注重提升团队协作、现场处置、临场应变能力，达到共同学习、共同成长、共同提升的效果。

统一目标，科学评价。把提升服务效能、优化业务流程、增强团队协作能力作为“岗位练兵、行业比武”的目标任务，制定科学的考核评价机制，将年度项目进度、练兵成果纳入干部职工的个人绩效考核和年度评优评先范围。通过定期考核、随机抽查等方式，检验练兵效果，确保练兵成果得到巩固和提升。同时实施奖励激励机制，对在练兵活动中表现突出的干部职工给予表彰和奖励，形成正向激励机制。